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国泰公司党总支组织开展南通“发展四问”大讨论
2020-04-16

4月14日下午,公司党总支组织全体管理人员进行学习苏州“三大法宝”,答好南通“发展四问”交流活动。会议由党总支书记沈利主持,公司全体党员、入党积极分子及管理人员参会。

交流发言开始前,集团公司副总经理、国泰公司董事长朱军到会并提出要求,希望大家在认真学习研讨交流后,思想观念、精神状态、工作标准都有一个新的突破,实现个人工作状态的整体提升。

随后,公司党总支书记沈利带头进行发言,主要从苏州“三大法宝”的精神实质、绿色可持续的高质量发展是苏州“三大法宝”的灵魂,对照精神找差距,解放思想抓落实三大方面谈了自身的学习体会。总支书记沈利指出,对企业来讲, 特别是面对今年以来这种错综复杂的国内外形势,学习苏州“三大法宝”,就是要学习苏州高屋建瓴的发展思路、敢为人先的创新精神、一招不让的机遇意识、高效运行的执行力。新的年度,国泰公司员工必须牢固树立新发展理念,用狼性精神破除状态不佳,用解放思想破除因循守旧,以首战用我扛起责任担当,以强化标准打造公司品牌,立足南通,紧盯长三角,活学活用苏州经验,为回答好南通“发展四问”,建设强富美高新南通作出我们国泰创投人的贡献。

公司其他党员、入党积极分子及管理人员都围绕苏州“三大法宝”的精神内涵,围绕面对新机遇、面对过万亿、面对大项目、面对争先锋,结合自身岗位职责及当前工作实际,进行了深刻交流发言。

最后,沈利对本次交流活动进行了总结,指出大家对苏州“三大法宝”的认识水平都有不同程度的提高,学习的意义不仅在于学,更主要的是在于思考、领悟,在此基础上对标找差,提升工作方式方法,希望国泰公司全体员工在接下来的工作中更真抓实干重落实,踏实干好本职工作,创新思维,为国泰公司发展献计献策,实现国泰公司的高质量发展!

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